Negli ultimi anni la mobilità elettrica sta diventando una realtà sempre più concreta anche nei luoghi di lavoro. Per le aziende non si tratta solo di una scelta legata alla sostenibilità, ma di un percorso che la normativa sta progressivamente rendendo necessario e che, se ben gestito, può trasformarsi anche in un’opportunità.
La normativa vigente prevede infatti che gli edifici ad uso non residenziale, come uffici e stabilimenti, debbano essere dotati di punti di ricarica in relazione al numero complessivo dei posti auto disponibili. Il parcheggio aziendale è considerato a tutti gli effetti un luogo privato aperto a terzi e le infrastrutture di ricarica devono rispettare gli standard previsti dalla legge.
Da quanto ci risulta, presso il CS sono già presenti colonnine di ricarica installate per i mezzi aziendali, sia nel parcheggio lato Ionio che in quello lato Etna. Questo rappresenta un punto di partenza importante. In attesa di eventuali nuove installazioni, riteniamo possa essere valutata la possibilità di rendere queste colonnine utilizzabili anche dai dipendenti, nei momenti in cui non siano impegnate dalla ricarica dei mezzi aziendali.
Inoltre, tra febbraio e giugno 2026, è prevista la sperimentazione ARERA che consente la ricarica dei veicoli elettrici in fascia notturna e nei giorni festivi con potenza maggiorata, senza costi aggiuntivi, sfruttando i contatori esistenti e sistemi di ricarica intelligenti. Un’opportunità che potrebbe favorire una gestione più efficiente e sostenibile dell’energia.
In sintesi, crediamo che l’Azienda abbia tutte le potenzialità per svolgere un ruolo attivo e positivo nella transizione verso una mobilità più sostenibile. Un approccio condiviso su questi temi potrebbe portare benefici concreti: riduzione delle emissioni, maggiore attenzione al benessere dei lavoratori, possibilità di integrare la ricarica elettrica negli strumenti di welfare aziendale e un miglioramento complessivo dell’immagine dell’Azienda.
Come Slp Cisl Catania, il nostro obiettivo resta quello di avanzare proposte e suggerimenti utili, sempre nell’interesse dei Lavoratori e del lavoro, favorendo soluzioni equilibrate che migliorino il benessere lavorativo e il clima aziendale.
Catania, 13.01.26
RLS
(G.Lanzafame, G. Zuccaro)
Segr. Prov.le Slp Cisl Ct
(Carlotta Grasso)
