Comunicato aziendale sulle novità in materia di congedi previste dal Jobs Act

29 luglio 2015

Il decreto legislativo n. 80/2015 – recante misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro – entrato in vigore il 25 giugno u.s., ha introdotto in via sperimentale, per il solo anno 2015, alcune rilevanti novità. Di seguito una sintesi delle modifiche di maggiore interesse.

CONGEDO PARENTALE
Pur restando invariata la durata pari a 10 o 11 mesi complessivi tra i genitori, il periodo entro cui è possibile fruire del congedo parentale viene esteso dagli 8 anni attuali ai 12 anni di vita del bambino. La modifica si applica anche ai genitori adottivi e affidatari, per i quali i riferimenti agli anni di vita del bambino devono essere tramutati in anni dall’ingresso del minore in famiglia (il congedo diventa quindi fruibile sino ai 12 anni dall’ingresso in famiglia)… Leggi tutto

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