Anche per il 2015 previsti incentivi economici per il personale che trasforma il proprio rapporto di lavoro da Full-Time a Part-Time

4 dicembre 2014

In relazione al tema di cui all’oggetto, Vi informiamo che anche per il 2015 verranno confermati gli incentivi economici previsti per il personale che trasformi il proprio rapporto di lavoro da Full-Time a Part-Time, secondo il consueto schema di incentivazione che di seguito si riepiloga:

Per gli impiegati:

 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;

 2.250 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;

 4.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;

 indennità mensile per le trasformazioni Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione dell’età, dell’anzianità contributiva e della presenza del coniuge e/o figli a carico).

Per il personale appartenente all’Area Quadri:

 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 12 mesi;

 3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;

 6.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;

 10.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;

 indennità mensile per le trasformazioni Part-Time a tempo indeterminato ovvero, in alternativa, indennità Una Tantum (in entrambi i casi con importo determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata).

Cordiali saluti.

Paolo Faieta
Il Responsabile
(originale firmato)

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