Valutazioni del personale: necessarie chiarezza e trasparenza

17 gennaio 2014

Prende avvio, in questi giorni, il processo delle valutazioni del personale per l’anno 2013.

Si declina il percorso informatico per accedere all’applicativo e si richiama il Kit del Valutatore quale supporto operativo.

Si consegna, cioè, lo strumento tecnico, ma non si chiariscono le logiche, le finalità e le conseguenze dell’iter valutativo.

L’SLP-CISL, attraverso il Coordinamento Quadri, intende però alzare il velo di ambiguità che, da sempre, ha circondato l’intera operazione, affinchè lo strumento delle valutazioni diventi un reale momento di trasparenza attraverso il quale l’azienda esprime le proprie valutazioni sul personale e sui comportamenti… Leggi tutto

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